安娜以创新精神与卓越管理，带领科室团队取得了显著成绩，展现了优秀护理管理者的风采▪△。

　　李娟注重团队建设，鼓励护士参加在职教育，提高护士学历及专业技术水平，科室已有3名护士获得口腔专科证书●●。带领科室护理人员参加科研培训及学术会议-，2024年其本人获批院内科研孵化项目一项，科室两名护士参加院内论文交流并获三等奖•。

　　何正为北京口腔医院修复科护士长，从事护理工作三十余年，始终以高度责任感和专业精神投身护理事业…▪。

　　王鸣主任凭借卓越的管理能力和专业素养-，为医院护理发展做出了突出贡献，展现了优秀护理管理者的良好风范，值得学习和表彰。

　　徐燕华为北京口腔医院口腔种植科护士长，兼任中华口腔医学会、北京护理学会等学术团体委员△，在护理岗位上数十年如一日△，兢兢业业●…■、勤恳奉献，始终以高度的责任感和专业精神履行管理职责。

　　在护理管理中，她注重制度优化与人才培养，推动梯队建设，探索多元化护理模式，提升患者就医体验；积极应用创新技术与互联网手段，延伸护理服务；倡导人文护理，持续提升服务品质◆。

　　她实施质控层级管理，确保科室每季度考核成绩优秀…-◆。注重年轻护士的培养•-△，2024年科室成功培养急诊专科护士和口腔专科护士各1名。指导护士原创作品《外伤牙齿的第二次生命》获北京市第二届=“天使杯”健康教育大赛二等奖，并产生了良好的公益效应•。

　　何正鼓励科室人员积极参加学术交流和竞赛，科室护理人员在学术和职称晋升方面取得显著成果。科室还荣获“医管中心人文科室”称号，充分展现了团队凝聚力与活力。

　　从事口腔护理工作36年，王鸣始终保持脚踏实地▼、孜孜不倦、认真进取的精神，并在专业领域不断拓展，使我院在口腔专科护理质量管理、院感防控、专科护士基地建设、口腔健康科普及护理门诊建设方面都排在全国知名口腔专科医院的前列▼。

　　作为党员，她以严谨务实的作风带领团队■•-，不断推动护理高质量发展，充分展现了优秀护理管理者的专业风采◆▪。

　　她从事护理工作27年，临床与管理经验丰富，特别在危重症、手术及镇痛镇静患者护理方面表现突出•。曾获市、区级及院级荣誉15余项=…，带领麻醉科护理团队荣获集体奖项8次。

　　2024年●-，她带领科室完成新院区建设●△◆，始终按照科室护理人员层级、椅位数量、新技术应用等因素制定科室护理发展计划，推动新院区护理各岗位流程优化。在她的带领下，护理团队完成数字化印模技术全员培训、岗位练兵，新院区数智化诊室投入使用。

　　她鼓励护士积极参与科研培训，指导年轻护士进行论文写作，着力培养临床操作能力与科研能力兼备的护理骨干，打造了一支高素质的种植护理专业团队。2024年，科室护理质量在医院质控检查中各项指标均达到98分以上，充分体现了其管理工作的规范与成效-。

　　作为北京口腔医院王府井院区正畸科护士长•，李娟热爱护理工作，在护理队伍建设、改革创新和管理中发挥了引领作用•…■。她制定科室护理发展规划，推动口腔扫描和数字化照相系统等新技术应用，带领科室人员参加科研培训，获批院内科研项目。

　　王鸣，党员，副主任护师。现任首都医科大学附属北京口腔医院护理部主任、首都医科大学临床护理学院口腔护理学系主任、中华护理学会口腔专业委员会副主任委员、北京护理学会口腔专业委员会主任委员、中华口腔医学会口腔护理专业委员会副主任委员◆…•、北京口腔医学会护理专业委员会副主任委员、北京医学会口腔医疗机构评审专家。

　　毕慧妍现任北京口腔医院麻醉科护士长，兼任中华口腔护理专委会委员、中华口腔颌面外科专家库成员及北京市口腔医疗质控中心培训讲师。

　　安娜担任北京口腔医院口腔急诊综合诊疗中心科室护士长，她扎根临床一线，凭借丰富的经验和无私奉献，带领护理团队积极向上，注重团队建设与新技术引入，推动科室不断发展。

　　李娟积极配合各部门工作，优化人员配置★，为医院节约医疗成本。同时，她通过组织文化活动增强团队凝聚力，展现了卓越的护理管理能力。

　　作为护理管理者，她注重学科发展与团队建设•▼•，带领科室护理团队不断学习新知识•★、新技术，制定切实可行的发展规划与管理目标，持续提升整体护理水平。

　　作为中华口腔护理学会专家库成员▪，安娜积极参与学术交流，参加2024年口腔护理年会的交流；10月口腔急诊年会学术交流中，受邀担任护理板块的主持工作■-。

　　徐燕华以务实作风和卓越能力，充分展现了优秀护理管理者的风采，值得学习与肯定。